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Karriere

Schreiben Sie uns, wie Sie einem Kunden schreiben würden.

Derzeit ist keine Stelle offen. Für zwei Profilfamilien (Tech und Vertrieb) haben wir aber immer ein offenes Ohr, und wir haben weder ein Bewerbungsportal noch einen Fragebogen über zwanzig Seiten. Nur eine Adresse.

Gelesen von den drei Gründern. Kein Sortierroboter.

Une personne lit un message sur son téléphone, à son bureau
SandraGeschäftskonto · online
Hallo, ich sehe auf Ihrer Website keine Stellenanzeige, aber ich bin Entwickler und Ihr Produkt interessiert mich.09:41
Hallo! Richtig gelesen: Derzeit ist nichts offen. Aber Tech gehört zu den zwei Profilen, für die wir immer ein offenes Ohr haben.09:43
Antworten Sie allen?09:44
Ja. Manchmal mit einem Nein, aber wir antworten.09:45

Was wir bauen

Ein Schweizer SaaS mit dem Anspruch, die europäische Referenz zu werden

Sandra ist eine Plattform für Conversational Marketing: Kundengespräche, CRM-Daten und KI in einem einzigen Arbeitsbereich, den Marketing, Vertrieb und Kundenservice gemeinsam nutzen. Unser Ziel ist klar: die europäische Referenzplattform für Conversational Marketing zu werden. Eine zentrale Inbox, in der jedes Unternehmen mit seinen Kunden auf dem Kanal spricht, den diese bevorzugen.

Eine Plattform, kein weiteres Tool

Ein Chat auf der einen Seite, ein CRM auf der anderen, ein Chatbot daneben: Genau das ersetzen wir. Ein einziger Arbeitsbereich für mehrere Nutzer und Rollen.

Zuerst WhatsApp, dann die anderen Kanäle

Offizieller Meta Business Partner mit direktem Zugang zur WhatsApp Business API. RCS und weitere Messenger sind geplant.

KI-Agenten, die handeln statt plaudern

Heute fängt die KI das Volumen auf und qualifiziert. Morgen holt sie Informationen aus den Tools des Kunden und handelt selbst: Das ist unsere ambitionierteste Wette.

Die Daten bleiben in der Schweiz

Anwendungsdaten gehostet bei Infomaniak. DSGVO und revDSG von Grund auf, nicht als Anhang. Ein bewusster Architekturentscheid, mit allem, was er kostet.

Tech und Vertrieb

Keine offene Stelle. Aber offene Ohren.

Zwei Profilfamilien tauchen in jedem unserer Gespräche über die Zukunft des Teams auf. Wenn Sie sich darin wiedererkennen, schreiben Sie uns, auch ohne passende Stellenanzeige.

Tech: Full Stack, Infra, KI

Der Bildschirm, den unsere Kunden morgens öffnen, die API dahinter, der Server, der stabil läuft, und die Modelle, die antworten. In einem Team dieser Grösse greifen diese vier Dinge ineinander.

Was Sie können

  • Front- und Backend: eine moderne Webanwendung in TypeScript, mit einer relationalen Datenbank dahinter
  • Drittanbieter-APIs anbinden (WhatsApp Business, CRM) und die APIs anderer debuggen
  • Server schrecken Sie nicht ab: Deployment, Monitoring, Backups, Skalierung
  • Sprachmodelle produktiv betreiben: Kontext, Kosten, Latenz und das, was dabei kaputtgeht
  • Wir hosten in der Schweiz: Es gibt keinen Zauberknopf, man muss selbst Hand anlegen können

Was genauso zählt

  • Sie entscheiden selbst, wenn es geht, und fragen nach, wenn nicht
  • « Ich weiss es nicht » zu sagen, fällt Ihnen leicht
  • Sie dokumentieren, was Sie tun, damit die nächste Person es versteht
  • Sie wollen mit Kunden sprechen, nicht nur ihre Tickets lesen

Vertrieb: SaaS-Lösungen

Sie gewinnen Kunden aktiv, verstehen ihr Geschäft, bevor Sie über das Produkt sprechen, schliessen ab und sind auch nach der Unterschrift noch da.

Was Sie können

  • Den kompletten B2B-SaaS-Zyklus: Akquise, Demo, Verhandlung, Abschluss
  • Mit Marketing-, E-Commerce- oder Kundenservice-Teams sprechen
  • Den Schweizer oder den französischen Markt von innen kennen
  • Eine Plattform erklären, ohne sie auf eine Feature-Liste zu reduzieren
  • Ein CRM aktuell halten, ohne dass man darum bitten muss

Was genauso zählt

  • Sie hören mehr zu, als Sie präsentieren
  • Sie lehnen ein Geschäft ab, das nicht tragfähig ist
  • Sie stecken ein Nein weg, ohne den Schwung zu verlieren
  • Sie kommen auch ohne ellenlange Referenzliste zurecht
Wo es passiert

Das Team sitzt in Genf. Heute verkaufen wir in der Westschweiz und in Frankreich. Die Deutschschweiz ist der nächste Markt, danach folgen Spanien und Portugal. Wenn Sie Deutsch, Spanisch oder Portugiesisch sprechen, sagen Sie es uns: Das zählt.

Ein anderes Profil? Schreiben Sie trotzdem. Eine gute Überraschung ist uns lieber als ein angekreuztes Kästchen.

Bei uns arbeiten

Startup-Spirit: viel aufzubauen und wenig Zeit dafür

Sandra wurde 2024 in Genf gegründet. Wir sind ein kleines Team, und die Roadmap der nächsten zwei Jahre ist schon jetzt länger als das, was wir liefern können. Das ist unser bestes Argument und zugleich das Risiko.

  • Eine dichte Roadmap: Self-Service-Abrechnung, KI-Agenten, die in den Tools des Kunden handeln, neue Kanäle, Analytics
  • Märkte, die wir nacheinander erschliessen, mit einem Team, das in einen Raum passt
  • Zwischen einer Entscheidung und einem Kunden, der sie nutzt, liegen Tage, nicht Quartale
  • Niemand ist drei Ebenen vom Nutzer entfernt: Alle lesen echte Konversationen
  • Wir priorisieren, indem wir Nein sagen: Es gibt viel mehr Ideen als verfügbare Tage
  • Wir sagen, was wir nicht wissen, vor Kunden wie intern

« Wir haben derzeit keine offene Stelle, und das sagen wir lieber offen. Aber wenn Sie die richtige Person sind, finden wir den richtigen Zeitpunkt. So entsteht ein Team dieser Grösse. »

Die GründerPascal, Jérôme und François

Wie es weitergeht

Drei Schritte, ohne Geheimnisse

1

Sie schreiben

Wer Sie sind, was Sie suchen, warum Sandra. Drei Absätze genügen, dazu ein Lebenslauf, falls Sie einen zur Hand haben.

2

Wir antworten

Einer der drei Gründer liest und antwortet. Manchmal mit einem Nein, aber wir antworten.

3

Wir sprechen miteinander

Ein offenes Gespräch, ohne überraschende Technikaufgabe. Wenn es irgendwohin führt, gestalten wir die nächsten Schritte gemeinsam mit Ihnen.

Das Schlimmste, was passieren kann: ein nützliches Gespräch

Keine offene Stelle, keine falschen Versprechen, aber auch kein Schweigen.