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Carrières
Écrivez-nous comme vous écririez à un client.
Aucun poste ouvert aujourd'hui. Mais nous restons à l'écoute sur deux familles de profils (tech et vente), et nous n'avons ni portail de candidature ni questionnaire de vingt écrans. Juste une adresse.
Lue par les trois fondateurs. Pas de robot de tri.
Ce que nous construisons
Un SaaS suisse, et l'ambition d'être la référence européenne
Sandra est une plateforme de marketing conversationnel : la conversation client, les données du CRM et l'IA dans un seul espace de travail, partagé par le marketing, la vente et le service client. Notre ambition est claire : devenir la plateforme de référence européenne du marketing conversationnel. Une boîte de réception unique où chaque entreprise parle à ses clients sur le canal qu'ils préfèrent.
Tech et vente
Rien n'est ouvert. Nous restons à l'écoute.
Deux familles de profils reviennent dans chacune de nos conversations sur l'avenir de l'équipe. Si vous vous y reconnaissez, écrivez-nous, même sans annonce en face.
Tech : full stack, infra, IA
L'écran que nos clients ouvrent le matin, l'API qui l'alimente, le serveur qui tient debout et les modèles qui répondent. Dans une équipe de cette taille, ces quatre choses se touchent.
Ce que vous savez faire
- Front et back : une application web moderne en TypeScript, une base relationnelle derrière
- Brancher des API tierces (WhatsApp Business, CRM) et déboguer celles des autres
- Le serveur ne vous fait pas peur : déploiement, supervision, sauvegardes, montée en charge
- Faire tourner des modèles de langage en production : contexte, coût, latence, et ce qui casse
- Nous hébergeons en Suisse : pas de bouton magique, il faut savoir mettre les mains dedans
Ce qui compte autant
- Vous décidez seul·e quand c'est possible, vous demandez quand ça ne l'est pas
- Dire « je ne sais pas » ne vous coûte rien
- Vous écrivez ce que vous faites, pour que le suivant comprenne
- Vous avez envie de parler aux clients, pas seulement de lire leurs tickets
Vente : solutions SaaS
Vous allez chercher les clients, vous comprenez leur métier avant de parler du produit, vous signez, et vous êtes encore là après la signature.
Ce que vous savez faire
- Le cycle complet en SaaS B2B : prospection, démo, négociation, signature
- Parler à des équipes marketing, e-commerce ou service client
- Connaître de l'intérieur le marché suisse ou le marché français
- Expliquer une plateforme sans la réduire à une liste de fonctionnalités
- Tenir un CRM à jour sans qu'on ait à le demander
Ce qui compte autant
- Vous écoutez plus que vous ne présentez
- Vous savez refuser une affaire qui ne tiendra pas
- Vous encaissez les non sans vous éteindre
- Vous êtes à l'aise sans un catalogue de références long comme le bras
Un autre profil ? Écrivez quand même. Nous préférons une bonne surprise à une case cochée.
Travailler ici
Esprit startup : beaucoup à construire, et peu de temps pour le faire
Sandra a été créée à Genève en 2024. Nous sommes une petite équipe, et la feuille de route des deux prochaines années est déjà plus longue que ce que nous pouvons livrer. C'est le meilleur argument que nous ayons, et c'est aussi le risque.
- Une roadmap dense : facturation en libre-service, agents IA qui agissent dans les outils du client, nouveaux canaux, analytique
- Des marchés à ouvrir, l'un après l'autre, avec une équipe qui tient dans une pièce
- Entre une décision et un client qui l'utilise, il y a des jours, pas des trimestres
- Personne n'est à trois couches de l'utilisateur : chacun lit des conversations réelles
- On priorise en disant non : il y a beaucoup plus d'idées que de jours disponibles
- On dit ce qu'on ne sait pas, devant un client comme en interne
« Nous n'avons pas de poste à pourvoir aujourd'hui, et nous préférons l'écrire. Mais si vous êtes la bonne personne, nous trouverons le moment, c'est comme ça que se construit une équipe de cette taille. »
Ce qui se passe ensuite
Trois étapes, sans mystère
Vous écrivez
Qui vous êtes, ce que vous cherchez, pourquoi Sandra. Trois paragraphes suffisent, un CV si vous en avez un sous la main.
Nous répondons
Un des trois fondateurs lit et répond. Parfois pour dire non, mais nous répondons.
On se parle
Une conversation ouverte, sans exercice technique surprise. Si ça mène quelque part, la suite se construit avec vous.
Le pire qui puisse arriver : une conversation utile
Pas de poste ouvert, pas de fausse promesse, pas de silence non plus.